Новости

07.03.2019

Молодые сотрудники компании АККУЮ НУКЛЕАР обсудили программу развития молодежной политики компании в рамках стратегической сессии

Первая стратегическая сессия «Международного молодёжного объединения АККУЮ НУКЛЕАР» состоялась в Анкаре. Организатором выступило Международное молодежное объединение компании. В стратегической сессии приняли участие более 40 молодых сотрудников, представители руководства и подразделений АО АККУЮ НУКЛЕАР. Руководитель Международного молодежного объединения Сергей Малоземов и лидеры по направлениям деятельности: Юлия Сабирзянова, Бурджу Элдем, Гамзэ Шахин, Дениз Умут Джан и Ириной Статовой рассказали о создании и развитии Международного молодежного объединения и реализованных проектах: «Английский разговорный клуб», «Газета Международного молодёжного объединения», «Доска знаний», «Ценности Росатома», а также представили отчет о деятельности объединения за 2018 год.

Во второй части Стратегической сессии Сегрей Малоземов выступил с докладом «Гибкие методы управления в атомной отрасли. Спиральная динамика» и провел командную деловую игру «Аgile: инжиниринг будущего», которую он создал в соавторстве с коллегами из АО ИК «АСЭ» (г.Нижний Новгород, Россия). В игре участники решают задачу создания проекта атомной станции, и развития своего продукта по четырем направлениям: экологичность, технологичность, безопасность и эргономичность. Игроки выбирали приоритетные задачи и определяли оптимальную стратегию.

Руководитель группы внутренних коммуникаций Ксения Маркова провела круглый стол «Роль молодежи в деятельности Компании. Отраслевые тренды и пути развития». Молодые специалисты составили предполагаемый профиль сотрудника и руководителя компании в 2029 году, а также спрогнозировали стратегию направления по технологическому и международному сотрудничеству на 10-летнюю перспективу.

Завершился день интеллектуальной игрой «Что? Где? Когда?», которая объединила молодых сотрудников и их более старших коллег.

Итогом мероприятия стало формирование единого понимания стратегии и определение дальнейших шагов по развитию молодежного объединения компании. Директор по персоналу АО АККУЮ НУКЛЕАР Марина Карасёва дала высокую оценку инициативам молодёжного объединения и отметила важность стремления молодых сотрудников к развитию.

«Молодежь нужна компании. Это та движущая сила, которая поддержит ее во всех изменениях, - подчеркнула Марина Карасёва – Проект АЭС «Аккую» рассчитан на длительную перспективу, и у вас есть уникальная возможность наблюдать этапы становления компании, сооружения атомной станции и увидеть конечный результат – ввод АЭС в эксплуатацию. Настраивайте себя на длинную дорогу. Желаю каждому из вас на этой дороге найти ту нишу и ту работу, которая будет вам по душе, и которая ответит вам взаимностью».

Участники первой стратегической сессии также получили положительные впечатления в ходе мероприятия.

«Моя оценка – десять баллов из десяти! – сказал специалист цеха тепловой автоматики и измерений АО АККУЮ НУКЛЕАР Халил Бурак Атай. - Особенно мне понравилась игра «Agile»: мы получили практические знания в области управления проектом, определения сроков и критериев успешности. Я уверен, что данный опыт сделает мою работу более эффективной. Очень важно и взаимодействие в игре, которая объединяет нас одной целью , ведь АЭС строит команда».

Ольга Селиванова, ведущий специалист по планированию стоимости проекта АО АККУЮ НУКЛЕАР: «Проведение Молодежной стратегической сессии было впервые в компании и, надеюсь, что организация подобного рода мероприятий станет традицией. Важно отметить, что состоялся диалог между молодыми сотрудниками и руководством, в котором были озвучены идеи в развитии, текущие проблемы и пути их разрешения».

Для справки:

Международное молодежное объединение (ММО) АО АККУЮ НУКЛЕАР создано в декабре 2017 года по инициативе молодых работников компании. Цель - координация усилий и обмен опытом в повышении эффективности рабочих процессов, развитие корпоративной культуры и обеспечение устойчивого развития компании. В рамках ММО существуют научно-техническое, международное, социальное, спортивное, культурно-корпоративное направления, а также направления по работе со студентами и проектному управлению.