Новости

22.05.2020

Руководители АО АККУЮ НУКЛЕАР провели встречу с молодыми сотрудниками компании

20 мая 2020 года, Буюкеджели, район Гюльнар, провинция Мерсин, Турция. Встреча состоялась в офисе на площадке АЭС «Аккую» с подключением по видеосвязи головного офиса компании в Анкаре. Во встрече с группой молодых специалистов, среди которых были как турецкие граждане, недавние выпускники НИЯУ МИФИ, так и российские сотрудники в возрасте до 36 лет, - приняли участие первый заместитель генерального директора – директор строящейся АЭС Сергей Буцких, управляющий директор по GR и международному сотрудничеству Алексей Фролов, директор по персоналу Юлия Жолобова и директор по коммуникациям и устойчивому развитию Татьяна Клеванцева. Встреча прошла в очном формате, но с соблюдением мер по противодействию COVID-19: участники были в масках и соблюдали дистанцию.

 

Сергей Буцких поздравил участников встречи с 19 мая - Днём памяти Ататюрка, праздником молодёжи и спорта, рассказал о текущей стадии реализации проекта АЭС «Аккую» и ближайших этапах строительства. Буцких подчеркнул, что в компании очень рассчитывают на молодёжный актив, которому предстоит в дальнейшем участвовать в пуске и эксплуатации первой АЭС в Турции.

 

Директор по персоналу Юлия Жолобова отметила, что текущий год - знаковый для проекта: в этом году отмечается 75-летний юбилей российской атомной промышленности, 10 лет с момента заключения МПС о строительстве АЭС «Аккую» и 10 лет с момента основания АО АККУЮ НУКЛЕАР. Она обсудила с молодыми специалистами социальную политику в компании, перспективы проведения спортивных и других социальных мероприятий и призвала активно выступать с инициативами по их организации и проведению. По словам Жолобовой, кадровая служба как представитель работодателя ведёт постоянный открытый диалог с сотрудниками и готова к рассмотрению любых вопросов и инициатив. Молодые специалисты живо интересовались вопросами релокации и социальной политики, процессом организации стажировок на действующих российских АЭС, просили создать дополнительные каналы информирования о культурных, спортивных и общественных мероприятиях для персонала компании.

 

Своими впечатлениями от встречи поделился выпускник НИЯУ МИФИ 2019 года, специалист отдела подготовки и проведения ремонта Юсуф Кылыч: «Встреча была очень полезной, это была отличная возможность напрямую пообщаться с руководителями компании. Нам важно знать, что руководство доверяет нам, что в нас видят будущее проекта, что к нашим просьбам прислушиваются. Мы понимаем, что от нас, от нашей активности и вовлечённости во многом зависит обстановка в коллективе, а значит и рабочий процесс, и готовы прилагать свою энергию на благо развития проекта».

 

В заключение встречи Алексей Фролов отметил, что возраст человека определяется не паспортом, а состоянием духа, и попросил коллег включить его и Сергея Буцких в ряды молодёжного объединения.

 

К середине текущего года штат АО АККУЮ НУКЛЕАР вырастет до 1000 человек, 400 из которых будут представлять молодое поколение. В июне в коллектив компании вольются 55 выпускников НИЯУ МИФИ этого года.


Для справки:

 

В компании с декабря 2017 г. действует Международное молодёжное объединение (ММО) АО АККУЮ НУКЛЕАР, созданное в декабре 2017 года по инициативе молодых работников компании. Объединение создано с целью обмена опытом в области повышения эффективности рабочих процессов, развития корпоративной культуры и обеспечения устойчивого развития компании. Члены объединения принимали активное участие в подготовке заявки на проведение Международного молодёжного ядерного конгресса (IYNC) в 2022 году в г. Сочи (Россия).